3分でわかるロボットペイメント
事業内容や従業員に関するデータ、職場環境や制度などについて、象徴的な数字やキーワードでわかりやすくお見せします。
COMPANY ロボットペイメントとは
![ミッション 誰もが誇りを持てる会社になる ミッション お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に バリュー どんどんチャレンジする 本音でコミュニケーションする 仲間を大切にする 世の中にインパクトを与える スマートなサービスを追求する](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_mvv.jpg)
全員が同じ方向に向かっていくための道しるべとして、ミッション・ビジョン・バリューを定めています。この内容は事業の戦略だけでなく、メンバーの行動指針や社内制度の設計方針にもつながっています。
創業
2000
![年](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_founded.png)
実はIT黎明期に創業した、20年以上の歴史を持つ企業です。積み上げてきた安定基盤をもとにして、積極的に新たなチャレンジを続けています。
上場
2021
![年](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_ipo.png)
2021年9月に東証グロース市場へ上場しました。ここがさらなる事業の成長と会社の発展に向けたスタートラインだと考えています。
導入企業数 累計
12,000
![社以上](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_introduced.png)
現在は累計12,000社を超える企業に利用されていますが、まだまだ市場に伸びしろはあり、今後も増加を続けていく予定です。
2つのサービス
![サブスクペイ 請求管理ロボ](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_twoServices.png)
創業当初から会社の安定基盤を支える「サブスクペイ」と、時代の追い風を受けて急成長を続けている「請求管理ロボ」という2つのサービスを展開しています。
売上高の推移
![2020年第1四半期244百万円 2021年第1四半期317百万円 2022年第1四半期400百万円 26%UP](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_earnings.jpg)
平均すると前年比120%ほどのペースで、右肩上がりの売上拡大を続けています。継続的な収益が得られるサービスのため、今後もさらなる成長を見込んでいます。
PEOPLE 人について
従業員数の推移
![2018年 42人 2020年 77人 2022年 96人](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_employee.jpg)
事業の成長にあわせて、組織体制の強化にも力を入れています。
職種の比率
![セールス36.4% エンジニア17.8% バックオフィス25.2% カスタマーサービス15% マーケティング5.6%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_Occupation-1.jpg)
事業規模に対しては少数精鋭の組織構成となっていて、ビジネス系の職種と開発系の職種がバランス良く在籍しています。
年齢構成
![20代54.7% 30代34% 40代11.3%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_age.jpg)
平均年齢は30歳です。年齢に関係なく本人の能力を基準にして役職に抜擢されるため、20代のマネージャーや30代の役員もいます。
男女比
![女性38% 男性62%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_gender.jpg)
性別で扱いに差はなく、女性幹部候補3割を目標にしています。
新卒・キャリアの比率
![新卒34% キャリア66%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_newGraduate-career-1.jpg)
元々は新卒が中心でしたが、近年はキャリア採用も強化しています。
前職の業界
![金融13% ソフトウェア/WEBサービス37% メーカー4.3% 商社4.3% 小売り8.7% サービス/インフラ17.4% 広告/出版/マスコミ13% 官公庁/公社/団体2.2%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_formerJob-1.jpg)
IT・サービス系を中心に幅広い業界の出身者がいます。お金を扱うサービスですが、金融業界の経験がなくても活躍できています。
学生時代の部活・サークル
![帰宅部11.1% 文科系23.8% 運動系65.5%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_club.jpg)
野球、サッカー、テニス、吹奏楽、軽音などが多く、半数以上が部長、副部長、キャプテンなどを務めていました。
文系・理系の比率
![文系79.4% 理系9.5% その他(専門、高卒)11.1%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_department.jpg)
ビジネス系の職種では文系のメンバーも多数活躍しています。
WORK ENVIRONMENT 働く環境
産休育休
取得率
![%](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_maternity-childcare.png)
産休・育休を取って復帰する社員が多く、男性の育休取得実績もあります。復帰後は子育てに合わせて働けます。
社内勉強会の
年間実施数
![回](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_study.png)
各部署のメンバーが多様なテーマで自主的に開催していて、ほとんど毎日、何かの勉強会が開かれています。
![リモート オフィス 本人の意思で選択](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_remote-work.png)
リモートワーク利用状況
エンジニアは基本完全リモート、それ以外の職種も週の半分以上はリモートワークを行っていることが多いです。部署ごとのルールに合わせたうえで、本人の意思によって選択できます。
年間の
表彰数
![個](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_mvp.png)
毎月のように2~3年目の若手も受賞しており、その度に社内が盛り上がります。21年度の受賞者は78名でした。
褒めーるの
送信数(週)
![通](/recruit/wp-content/uploads/2022/07/3min_praise.png)
毎週月曜の朝にお互いを褒め合うメールを全社員に送信していて、気持ちよく一週間を始められます。
![](/recruit/wp-content/uploads/2022/08/3min_slack.jpg)
よく使われるSlackスタンプ
社内のコミュニケーションツールであるSlackでは、各自がオリジナルのスタンプを作っていて、上司・部下など関係なくフランクな会話が繰り広げられています。