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カルチャー

ROBOT PAYMENT
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経営理念を体現する上で必要な考え方や行動の指針

集中できる環境、成長する機会を設けています。その中の一部をご紹介します。
  • 夢と目標へのチャレンジ精神

    夢を持とう!そして実現するための目標を作ろう!
    夢と目標は他人から与えられるものではない。
    そこに対して、断続的に執着心を持って攻めて続けよう!
    絶対にできる、あきらめるな!

  • 即行動・必ず行動

    仕事を後回しにするな !
    今やれることは今すぐやろう。後でやろうは必ずやらなくなる。
    やることがたくさんある時はいつやるかを決めて、
    その日までに必ずやろう ! それが仕事の基本である。

  • 利他の心

    相手の立場になって考え、行動しよう !
    自分だけ良ければいいわけはない。
    和の心と感謝の気持ちを持ち、相手の幸せを本気で考えよう !

  • ポジティブに考え、発言しよう

    他人の意見を否定する際には必ず代案を用意しよう !
    否定しっぱなしは何も進まない。
    常に他人を誉め、ポジティブな方向へと導こう !

  • 誠実さと潔さ

    正直で誠実であり、嘘をつくな !
    素直に等身大の自分をさらけ出せ。
    自分のやっていることは道理にかなっているかよく考えよう。
    すべての責任は自分にあるという潔さをもとう !

  • 人間力の向上

    苦労や失敗はチャンスである。
    それを乗り越えることが自分を高めることになる。
    間違ってもいいから積極的に考え発言し行動しよう。
    知らない・分からないは勉強から逃げているだけだ !

  • 明朗快活

    明るく、笑顔で大きな声で挨拶し、常に楽しもう !
    笑顔は福の神、多いに伝達させ、多いにもらおう !

  • 自己管理能力

    早寝早起き、整理整頓、スケジュールを立てて、規則正しく行動しよう。
    それが出来ない人は頭の中もごちゃごちゃだ。
    決済会社として、セキュリティーと情報管理には万全で望め!

  • 約束を守る

    約束は絶対に守ろう !
    時間にルーズな奴は仕事もルーズだ。
    守れなくなるかもしれない時は、事前に素直に謝ろう!
    約束を守れない奴は信頼もされない。

  • 人と情報のネットワーク

    ほうれんそうを徹底せよ!
    そして積極的に人の話を聞き、意見を言い、相談にのろう!
    交際を広め、様々な情報を広く集め、社内で共有しよう!
    情報ほど大事な資産はない。

CULTURE

ROBOT PAYMENTでは、より良いサービスを提供するために
集中できる環境、成長する機会を設けています。
その中の一部をご紹介します。

CULTURE01

#成長を後押しする仕組み

  • 資格手当

    仕事に役立つ資格を取得した社員に、資格の難易度に応じた
    受験料及び合格奨学金を支給します。

  • 書籍購入補助・セミナー参加支援

    スキルアップに役立つ最新の技術書の購入を補助しています。
    また、社内・社外を問わず、必要に応じて勉強会を行っており、たとえ業務時間内のイベントでも参加することが可能です。

  • 1month面談

    ROBOT PAYMENTでは一人一人が立てた目標に対して、チームで達成することに重きを置いています。
    月に1度、所属部門長との面談を通して目標の達成に向けたマイルストーンを設定するとともに、個人の中長期的なキャリアを定期的に見つめなおしています。

  • 半期に一度の360度フィードバック

    半期に一度コミットメント設定を行い、年に2回(6月・12月)、昇給・昇格の機会を設けています。目標管理制度と360度評価の結果に基づいた振り返りを行います。

CULTURE02

#開発を支える制度

  • 開発ツール選択制度

    開発に集中しやすいよう、環境面でサポートします。
    最大27インチのデュアルディスプレイ、OSなどお好みのデバイスを用意します。

  • エンジニア勉強会(自主参加)

    週に一度、自由参加で各自フリーテーマで各自勉強している内容を発表しシェアをし、インプットとアウトプットを行う場を用意しています。

  • 服装自由

    お客様への訪問などがない日は開発のしやすいカジュアルな格好で会社に来て良いことになっています。
    出来る限りストレスフリーな環境を目指しています。

  • 技術書輪読会・技術書購入制度

    エンジニアが積極的に知識を取り入れる支援として、週に一度、テーマを決めて技術書の輪読を行ない、議論を交わすことで内容を深めたり、月5000円を上限として会社負担で書籍の購入が可能です。

CULTURE03

#安心して働ける福利厚生

  • 住宅補助制度

    オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助しています。

  • 産休・育児休暇制度

    ROBOT PAYMENTには、女性が働きやすい環境を整える制度があります。産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。

  • 誕生日休暇

    自分の誕生月に1日、有給とは別に誕生日休暇を取得することができます。
    年に一度の誕生日をよりよく過ごしてもらうための制度です。

CULTURE04

#最高のチームとして結束を高める

  • 社員旅行

    毎年、社員旅行では、日々の業務から離れて全社員でレクリエーションを行います。また、日中はバーベキューやスポーツ、チーム対抗ゲームなどをして楽しみます。

  • 活性化委員会

    笑顔があふれる職場づくりを目指し、社内デコレーションや様々なイベントの企画を行います。

  • 褒めーる

    毎週月曜の朝にお互いを褒め合うメールを全社員に送信します。

  • Bar

    19時半以降、社内Barで自由に飲食ができます。

  • 飲み会補助・同好会補助

    社員同士の交流を増やすため、オフタイムでの交流を推奨しています。フットサル、野球、サーフィンなどの同好会があります。